本日一回目のコロナワクチン接種いたしました。

熱は出ていませんが打った腕は痛いです

どんな痛みかというと激しい筋肉痛みたいな感じです

2回目打たなきゃダメかな…と考え始めております。

 

 

さて…相変わらずコロナに振り回されております８月ですが

今月はいったい何があったのかッ！？確認していきます。

 

・来年入社予定の学生が職場体験としてアルバイトにきてみたり

・高校生が工場見学にやってきたり

・中学生の職業インタビューを受けて場を凍り付かせてみたり

・雀の涙ほどではありますが賞与を出してみたり

・オリンピックが閉幕してパラリンピックが開催されたり

・ほぼステイホームではありましたがお盆休みもありました

・Windows７のパソコンに振り回されてみたり

 

というような感じですかね…

振り返ってみてもいいこと何もないですねッ！？

お盆休みもお墓参りをしたくらいで遠出してないですし

ただ暑いだけの夏でした。

 

都内の感染者数が５０００人を超える日が続き

身近な人たちが次々とコロナに感染して次はいよいよ自分かな？と

思いながら毎日を過ごしております。

救急車を呼んでも病院に連れて行ってもらえないなんて…怖すぎます。

しかも報道されているの全部千葉県じゃないッ！！

何やってんだよッ！！千葉県ッ！！！！っていう気持ちです。

 

 

お仕事のほうは…

8月は残業するほどでもなかったがそれなりの忙しさだったかッ！？

これも大型物件が続いて計画的に段取りが組めているおかげでしょうか？？

突発的な物件もなく平和な8月でしたかね？

 

ウッドショックの方も先月ほど騒がしくもないような気もします。

確かに値段は上がったままでかなり高額ではありますが

ベニヤ関係は欠品することなく入荷しているようです。

もちろん材料屋さんの努力で欠品していないんだとは思いますが…

 

 

とにかく今月は混沌とした1か月だったように感じます。

 

 

 

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今週から小学校が始まります。

コロナが心配で果たしてこのまま小学校に通わせて良いのだろうか？？

という話をしていたら子供達は「友達に会いたいから学校へ行きたいッ！」

と騒いでいます。

夏休みが終わるの嫌じゃないのかなッ！？とその反応に驚く。

 

 

さてッ！今週の予定を確認します。

 

姉崎工場は…

今週は4物件の出荷＆現場取付があります。

大きな物件の2期工事の現場がいよいよスタートします。

後半はごそっと社員が現場に出てしまいますが製作もそれなりにあります。

また段取りで騒がしくなりそうです。

 

千葉東工場は…

今週はオフィス什器と店舗什器の製作がはじまります。

安定の製作の日々です。

 

営業は…

9月の仕事の準備をしているようです。

段取りに手配に現場要員の確保と日程調整の日々

人手不足で中旬以降の段取りが組めません…困ってます。

 

私は…

明日一回目のワクチン接種します。

その副反応がどうなるかッ！？一回目は大したことないっていう話ですが

どうなるかわからないので自宅で仕事ができるようと思います。

打合せ・外出等の予定は入れないようにしています。

 

 

という感じです。

今週は9月の段取りでバタバタする予定です。

現場取付に数日かかるような物件がいくつも重なっておりまして

人の手配がついておりません。

なにやら乱れる予感がします。

 

 

 

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火曜日にいよいよコロナワクチンの第1回目の接種をすることになったのですが…

 

打つッ！と決めたとたんいろんな情報が耳に入ってきて

正直打つべきなのかッ！？打たないべきなのかッ！？

迷っております。

 

まぁ…

お酒大好きだから外に飲みに出歩きたいですし

お仕事上都内をウロウロしておりますし

現場でも感染している人が増えておりますので

打たないっていう選択肢はないんですけれども…

 

本当に打って大丈夫なのかッ！？と今でも疑っています。

 

 

そもそも注射嫌いなんですよねッ！

 

 

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千葉東工場の事務所の裏に大きなハチの巣が出来ていたようです。

 

この時期になるとあっちこっちにハチの巣ができるので

巣がまだ小さい段階うちに駆除するようにしていましたが

今回は軒先や雨どいなどの上ではなく

ベランダに置いてあったごみ袋の中に巣を作っていた為

大きくなるまで気づかなかったようです。

 

 

自然に囲まれるという事はいい事ばかりではない。

 

 

 

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今年入社した新入社員がいよいよ単品家具の製作デビューいたします。

 

扉一枚・棚板二段の収納棚で技術的にはそれほど難しい形状ではなく

万が一失敗しても納期が２週間以上あるので

工場長が徹夜で再製作すれば間に合うだろう…

ということで単独デビュー決定ですッ！

 

いくら簡単とはいえ入社半年で単品家具を製作するのも今までなかったかな？

最初の１~２年は先輩のお手伝いで基本的な作業の繰り返しがほとんどでしたから

これはこれで大丈夫かッ！？と心配になってしまいますが…

 

なんも専務と工場長がやらせてみようといのだから任せてみましょうか？？

 

 

内定者の職場体験が若手職人にもいい刺激になってるのかッ！？

入社半年ですでに後輩が入ってくるという事を意識するのも悪くないのか？

３年目の社員も積極的に後輩の面倒を見てくれているようで

「今までになかった流れが出来ている」と工場長から報告がありました。

 

最初は学生と会社のミスマッチ防止のために始めた職場体験も

なにやら思わぬ副産物を生み出しているようで何よりです。

 

 

 

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