気が付けば我が家のジューンベリーにも花が咲いていた。

咲いていたどころか少し散っていた

子供に「咲いたよ」と言われるまで気づかなかった～

 

今年はジャムにできるくらい実がなるでしょうか？？

 

 

 

 

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とりあえず工場は安全・安心を第一優先にして稼働させると決めた私ですが

日々悩ましいです…

 

本当に工場はこのまま稼働させて良いのかッ！？

工場に社員を出勤させてもよいのかッ！？

納期はどうするッ！？

現場はどうするッ！？

万が一の時の社員の休業補償はッ！？

 

 

観光業や飲食業に比べると我々家具屋はまだ直接的な影響はまだ少ないのかもしれません

少ないかもしれませんが観光業や飲食業の皆様は我々のお客様なのですから

確実に影響が出るのは間違いないわけで…

 

安全・安心第一とは言いつつも会社が存続できるのかッ！？

という不安が常にまとわりついて離れない。

やがて経営的に苦しくなるのは目に見えてわかっているのだけれども

どのような行動をすればよいのか見当がつかない。

 

周りの業者の方に「どうする？どうする？」としつこく聞いております。

 

 

どういう事が起こりどんな問題が発生して

こういう時に私が何を思ってどういう行動をしたのか

何が出来て何が出来なかったのか

どういう事に後悔したのか

という事をしっかり記録に取っておこうと思います。

 

 

きっと何かの役に立つでしょう。

 

とにかく死なぬようにッ！！

 

 

 

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今年の技能検定は二年に一度の木工機械加工がある年です。

 

ところが機械加工はただでさえ２年に一度なのに加えて受験定員が極端に少なく

申し込みの早い順で受験者が決定するのです。

モリカグでは機械加工の受験者が多いので本人が申込みする事にしているのですが

毎年申込み会場は人で溢れているらしい…

 

今このタイミングで人が密集する場所に社員を行かせられます？？無理でしょッ！

「郵送で受験票を受付してはくれないのかッ！？」と確認したんですが

「受付方法に変更ありません」ということなので仕方がありません…

 

今年の技能検定受験は機械加工・手加工共にモリカグでは断念することに致しました。

受験に意欲的な人が多い中でこのような決断をするのは悩ましい限りですが

仕方ありませんね…

 

 

「断念することにしました」って言いましたけど

技能検定の受験は個人の自由なので本来は会社が決めることではありません。

社員にお願いをする形いわゆる「自粛要請」になるのですが…

今は安全を第一に考えて行動してほしいと思います。

 

「え～ッ！土壇場に何言ってんだよッ！」と言われるかな？と思ったんですが

幸いにも皆さん了承してくれたようなので一安心です。

 

良識のある人たちで良かった。

 

それにしても…

このご時世に受付方法を変更しないってどういう思考回路なんだろうかッ！？

と愚痴の一つでもこぼしたくなる。

 

 

こういう問題から一つ一つ判断に迫られることが最近増えてきて

さらにハゲそうです。

 

 

 

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モリカグのコロナ対策を検討中です。

 

私が散々どうしようかッ！？と悩んでいましたが…

さすがに「マスク２枚」なんてそんな荒業は思い浮かばなかったッ！！

しかも布ッ！！…ウソでしょッ！？

我が家は子供三人なので誰かがひとりノーマスクになる

その一人はどうやって決めたらいい…残酷な選択をさせるものだッ！！

 

イヤイヤ…それでも支給していただけるというのはありがたいものです。

 

さて…そろそろ真面目に考えていきます。

 

 

後々色々と批判を受けるかもしれないがとりあえずは…

どんな手段を取ってでも工場は稼働させるという覚悟で

しばらくは動いてみようと思います。あくまで覚悟ですからねッ！

 

実際は潮目をみてコロコロ態度変えるつもりでおりますが

工場を稼働させる為にはまず「社員が安心して作業できる環境」を整えなければならない。

ということで我々会社が出来る事はなんぞやッ！？と考えてみました。

 

・ネットでマスクが販売しているのを見つけてはポチっと購入してみたり

（来週には社員に配給できるくらいのマスクが手に入る予定）

・工場内を消毒するようなアルコールも手配してみたり

・お弁当屋さんが休業した時に事を考えて社内に食料備蓄してみたり

・時差通勤を実施してみたり

・工場内であっても距離を取って作業してみたり

・当面の材料在庫を確保してみたり

・社員に対する注意喚起ッ！！

・具合が悪かったり、微熱がある人は出社せずに休むようにしてみたり

 

色んな事が手探り状態なので思いつくのはそのくらいです。

 

 

東京都内は感染者が急増しておりますが千葉県内は都内ほど急増しているわけではない

おそらく今感染者が急増しているのは人が密集したところに行ったり

行った人と濃厚接触したのだろうと思っています。

 

人が集まるところには行かなければ感染する可能性は低くなるはず

そうすれば社内でクラスターが起こることもないだろうと考えています。

「社内にコロナを持ち込まないッ！！」という事に専念していきます。

 

 

いざッ！その時にパニックにならないように

今できる事は全部やって後は臨機応変に出来たらいいな…と思っています。

 

 

何があっても取り乱さないようにッ！

冷静にッ！対応していきたいと思っております。

 

 

 

 

 

 

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今日から4月です。

「昨日のコロナ感染者数」を毎朝チェックするのが日課になっております。

混沌とした新年度ですね…

 

 

 

 

 

 

さてッ！

年度末の三月はおかげさまで30物件のお仕事をさせていただきました。

一部イタリアに本社がある店舗の什器は今月にずれこんでしまいましたが

モノが入らなければ他の物で代替するなど臨機応変に対応し

世間で騒がれているような直接的な仕事への影響は無かったのは幸いです。

 

大きな物件から棚板一枚というような物件まで幅広くそれなりの物量のお仕事内容でしたが

本当に段取り良く出来たのではないかと思っております。

昨日も書きましたが現場の都合で（←ここ強調）休日出勤は1日ありましたが

残業時間が平均33時間と年度末にしてはありえないくらいの少なさ…

労働時間だけ見たら「暇なのッ！？」って言われるくらいの数字です。

 

今年の年度末はホワイト認定で良いのではないでしょうか？？

（※労働時間だけ見たらの話です。）

 

 

 

そしてッ！

4月のモリカグはといいますと…

仕事のボリュームとしては3月よりあります。

さらにGW明け納品物件がチラホラあるのでそれも含めて今月中に製作するという

おそらく年度末以上に忙しくなるッ！！と我々は覚悟しております。

その前に私が製作図面をしっかり承認まで取れるように段取りしなければ…

やること山積です。

 

まぁ…それも世の中が正常に稼働していればの話なんですけどね。

 

 

 

ちなみにッ！

今月も色々とイベントが予定されています。

・半期の社員面談＆工場長面談を予定しています／マスクしながらね

・厚生労働省の職業情報総合サイトが公開される予定です／モリカグ出てます

・今年も設備導入の助成金申請の書類を提出いたします／銀座まで行きます

・HPの採用ページが公開される予定です／来年度は採用したいと思ってます

・技能検定の申し込みがあります／今年は5名受験予定

 

まぁ…これも世の中が正常に稼働していればの話なんですけどね。

 

 

 

4月もこれだけ仕事が埋まっている中で

モリカグもいつまで正常に工場が稼働できるのかッ！？ドキドキしております。

仕事を受注している以上はお客様にご迷惑をかけるわけにもいかないですし

とはいえ今後本当に現場は動くのかッ！？都内は封鎖されるのかッ！？

考えたらきりがありませんが…

「社員の安全を最優先にッ！」という事をすべての判断基準にして

会社でできることは何かを考えて行動していくつもりです。

常に周囲の状況を見て色々と判断していきたいなッ！と思っております。

 

GWにはどうなっているんでしょうか…

見通しが立たない。

 

 

 

 

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