工場に行って来ました。

行ってきたんですが・・・道中はじめて見る光景ばかりで

今回の台風の威力を目の当たりにする。

 

 

風の流れをかたどるように倒れている収穫前の稲！

瓦屋根はあっちこっち剥がれて波打っていたり

街路樹は倒れて道を塞ぎ

停電で信号がつかず渋滞してみたり

信号がついていても風でトンチンカンな方向に向かっていたり

 

お店も閉まっていますしね

空いていても食料品や飲み物はほとんど無い状況らしい。

ブルーシートすら売ってない必要なものを買えない

千葉は海に囲まれているから県外に脱出も出来ない

 

混乱してますね・・・

 

社員に家の状況を聞いてみたら風呂にも入れずトイレも流せないらしい。

停電に断水とライフラインが止まっているようなんですが

自治体は動いているのでしょうかね？？

きっと動いているとは思うんだけれども

まるで動いているようには感じられない。

 

感覚としては・・・

東日本大震災の時よりひどい状況かと思われます。

自衛隊が来るレベルだと思うんですけどね？？

とりあえず断水している社員には

会社で備蓄していた水を持ち帰らせることにしました。

 

 

 

まさか・・・この保存用の水が役立つ時が来るとは思わなかった。

 

 

 

 

 

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幸いなのは人的被害が無かったという事くらいなもんで・・・

まさかここまで被害が甚大とはおもわず。

甘く見ておりました台風15号。

 

朝起きてなんか嫌な予感はしたんですよね・・・

 

 

 

とにかく朝は誰も姉崎工場に近づけず被害状況も把握できず

やっと近所に住んでいる社員が工場に行ってみたら・・・

 

・屋根は破損

・2F作業場に塗装場雨漏り

・シャッター跡形もなく大破

・風雨が吹きつけ買ったばかりの横切り逝く

・事務所停電で電話・FAX不通

 

も～オーマイゴッドですよ。

なんも専務は朝6時に東京を出発したんですが到着したのは12時過ぎというッ！！

社員も朝の段階で急遽午後出社に切替えたんですが

停電してるし

機械に電気流していいかわからないし

街路樹が倒れ道を塞いでるし

高速道路も通行止めだし

電車も動かないし

もうどうにもならないので・・・本日は休みにいたしました。

 

何人か出社してくれたみたいですなので応急処置をしてもらい帰宅してもらう。

 

その後なんも専務は1人工場に残り

工務店に建物破損で連絡してもパンク状態

機械屋さんに機械見てもらいたくても道路通行止めで工場までこれず

かろうじて電気の保安協会には確認してもらいましたがブレーカー破損してるし

とりあえず仕掛品等は被害が無いのでホッとしておりますが

姉崎工場周辺の雨は塩が多いんですかね？？

機械類が心配です・・・

明日稼働できるのかしら？？

 

 

なんにせよ・・・

状況を正確に把握できないというのが一番しんどいですね。

状況が把握できたら楽になるわけでもないのだけれども

「何が起きているかわからない」という状況は色々な事を想像させてしまい

無駄にドンドン悪いほうへ考えてしまう。

 

一番大事なのは状況把握ですね。

 

一つ勉強になりました。

 

 

 

 

 

 

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姉崎工場には３台の自動販売機が設置されております。

モリカグ社員のみならず近隣の方も購入される

地域密着型の自動販売機なのですが…

 

 

 

 

 

 

この度、中央に設置されている自販機が売上不振のため

撤去される運びとなりました。

売上不振…致し方ないか？？

私としては三ツ矢サイダーとかカルピスは好きだったんですがね〜

 

 

 

残念です。

 

 

 

 

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お盆前に50台口の会議テーブルを製作したんですが

今度は138台口のワインセラーを製作しております。

 

 

 

 

 

 

まだ下地を組んでいる段階ですが･･･

かなりのボリュームなので置き場所も考えないとですね

今月中に納品する予定なので大騒ぎしながら製作しております。

来週はチームを組んで一気に進める予定！！

 

他にも大型家具を何点か製作しバッタバタの状況です。

しばらくは製作の日々です。

 

 

 

 

 

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就業規則を一部見直しております。

 

残業のあり方

育休・産休制度

看護・介護休暇制度

継続雇用制度

 

見直すところがいくつかあるんですけどね・・・

昨日までOKだったことが今日はNGってことはいくらでもありまして

法律的にはOKだと思っていたのに

この前の裁判では会社が負けていた！

とかそんな情報が出てくる出てくるッ！！

 

 

 

退職後の継続雇用に関してもあれこれ考えているんですが～

同一労働同一賃金なんて耳慣れない言葉も出てきております・・・

 

 

 

モリカグのご近所に労働基準局があるんでね・・・

わからないことがあればすぐ聞けるんですけど

やっぱこういうのはプロに任せた方がいいんですかね？？

 

 

まぁ・・・会社側の勝手な判断にならぬように慎重に進めております。

 

 

法令順守万歳

 

 

 

 

 

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