私の悪い癖なんですけどね・・・

 

最初は「世間の皆様に特注家具のこともっと知ってもらいたい！！」なんて

真剣に思って始めるんだけど

「家具屋のブログに家具のこと一生懸命書いて何が楽しいんだッ！」

って途中で思っちゃうわけですよ・・・

 

初心をすぐ忘れる。

 

 

という事でユーチューブも家具とは関係の無い動画第二段です。

 

 

今回は私となんも専務が真面目に打合せしているところに聞こえてくる不謹慎な音。

 

 

 

 

 

 

 

 

とはいえユーチューブは作業風景を中心にしていきます。

 

 

 

 

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どんどん法律が改正されます。

 

今度は有給休暇取得の義務化だそうです。

 

気になったのでモリカグの有給所得率を調べてみました。

 

第64期（2016-17）：42.3％

第65期（2017-18）：50.8％

第66期（2018-19）：68.4％

 

 

良いんだか悪いんだか？？年々取得率は上昇してきております

とりあえず今回の法改正で会社として

何かに取組まなければならないような事は無いようです。

 

基本的にモリカグの社員は自由に休んでます。

2名の社員は取得率100％

7名は60％以上（90%台もたくさんいます）

任された仕事の納期さえ守ればその辺は自由。

 

事前に申請をだしてたら作業工程をそのように段取りしたりと工場長も考えていますし

比較的人数も多いのでその辺のやりくりがやり易いと言うのもあります。

 

取得率を下げているのは昭和生まれの職人たちッ！！

全員ではありませんが・・・

去年は全く取得しない社員がいたので

「年配者が取らないと若者が取りづらくなるだろ！！」って私から怒られました！！

 

怒ったんですがね・・・

ウチの若者たちにそんな心配は無用でした。

好きな時に好きなよ～に思う存分取得しております。

（嫌味少々入ってます）

 

これがモリカグの社風なんだそうです。

なぜかというと・・・社長の私が一番そんな感じだからかもしれませんね

会社がいくら忙しくても自分の子供の行事に参加したいですからね！！

堂々と参加するためには周りも堂々と休ませなければなりません。

 

 

下心丸出しな社風です

 

 

極端な言い方ですが「仕事は手段」です

人生の中では二の次くらいに考えておけばいいんです・・・

 

 

 

ということで法律が変わったようですがモリカグは今までどおり頑張ります。

 

 

 

 

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売上じゃないですよ・・・

今回過去最高額を叩き出したのは『運搬費』です。

 

多少のサイズなら自社便で運搬するんですが

この時期になりますとひとりでも多く製作に人を回したいッ！！という思いもありまして

出荷の際はチャーター便をお願いしたという事もあるんですが・・・

 

その上3月はトラックが捕まらない！なんて事態もありましてね

TVで引越料金が高騰しているなんてニュースをよく見ましたが

まぁ～そんな感じです。

働き方改革なんでしょうかね・・・いろいろとやりづらい。

 

 

 

なんて事を言いましてもここまでの金額に達するとはッ！？

 

衝撃です。

 

モリカグの運搬問題・・・今後考えなきゃダメだな。

 

 

 

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今年は2名の新卒がモリカグに入社いたしました。

 

人手不足といわれている世の中ではありますが

モリカグのような極めてグレーな会社に興味を持ってくれて

しかも入社したいッ！！なんて思ってくれる気の毒な学生が世の中にいるんだな・・・

なんていう事を思いながらその責任の重さを感じているところであります。

 

2人とも内定してから学校が長期休みの合間にアルバイトという形で

実際に働いてどんな雰囲気かを実感してもらっているので

入社前にモリカグがどんな会社かッ！？

というのは理解してくれていると思うんだけど

 

逆に・・・

どんな会社か知ってしまって入社までの間に他の会社に行くのではないかッ！？

と内心ソワソワしておりました。

 

朝顔見た時は正直ホッとしました。

幾久しく一緒に頑張りましょう！！

 

 

 

 

入社式というシャレた儀式なんて準備していないんですけどね・・・

歓迎ムードを出す為って訳でもないんですが

入社初日はちょっとリッチなお弁当をお願いしまして～

 

 

 

皆でいただきました！！

 

 

 

 

なかなかのお値段でしたがそこそこのボリュームでこの私でもお腹いっぱいになるほどっ！

新入社員の男の子が真っ赤な顔して詰め込んでいる姿を見ていたら

自分が新卒で入社した当時を思い出す。

 

 

 

私が新卒で入社したのは新潟県新潟市。

入社初日に当時の上司に新潟名物「へぎ蕎麦」が有名な店に連れて行ってもらったんですが

当時の私は蕎麦が大の苦手でして「蕎麦苦手なんです」の一言が言えず

とりあえず一人前さえ食べればッ！と思い一気に流し込んだら

「そんな体してたくさん食べるんだろッ！！」って出てくる出てくる蕎麦蕎麦蕎麦

最後の方は涙目で詰め込んだことを思いだしました。

 

 

とりあえず・・・彼には優しく「残すなよ！」とだけ言っておきました。

 

 

 

自分の新卒の頃を思い出すなんて・・・歳取ったな。

 

 

 

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本日から4月ッ！例年に無く今年は心穏やかに新年度を迎えております。

都内は満開だッ！なんてニュースを見かけますが船堀の桜は満開までもう少しかな？

 

 

 

満開じゃないけどキレイに咲いてます！

 

 

 

さてッ！年度末の3月は32物件のお仕事をさせていただきました。

3月のカレンダーを振り返ると出荷や現場が無い日がわずか三日しかないという・・・

いくら忙しい年度末といえど未だかつてそんな事あっただろうかっ！？

2月ほど大型物件はありませんでしたが中型物件がたくさんあった為でしょうか？

 

改めてよくやったなぁ～と思います。

 

この時期は外注先もほとんどパンク状態でほぼ内製で乗り切らねばならず

去年に続き漆黒のブラック企業に陥るかッ！？と危ぶまれましたが

グレーに近いホワイトをキープッ！！

あれだけのボリュームをブラック企業に陥る事無く乗り切れたことは素晴らしい！！

 

毎年のことではありますが多少のトラブルはあったものの

喉元過ぎればなんとやらッ！

絶好調です！

 

 

そしてッ！

4月のモリカグはと言いますと・・・

年度末の忙しさとはうって変わりようやく一段落しました。

「一段落しました」というより「落ち着いちゃった？？」感じ？？

本日は半期の棚卸しに工場の大掃除をしております。

がッ！おそらくGW前の現場なども多数ありますので

その物件は4月製作になるのでまぁ～それなりに忙しくなる予定。

 

一段落って言っても通常通りの仕事量なんですけどね・・・

1～3月の仕事量に慣れてしまうとなんか物足りないなぁ～って感じです。

こんな調子で営業3人で仕事入れるといつも通りパンクするんですけどね。

ほどほどにッ！！

 

 

さらにッ！

今月も色々イベントがあります

新入社員が2名入社してきます/こんなご時勢に二名も･･･素晴らしい！！

新入社員歓迎会＆半期慰労会＆千葉東+姉崎懇親会を開催します/飲みます

HPの採用ページをリニューアルします/もう2ヶ月もストップしてるのでそろそろ！

新たな設備導入の為助成金申請します/さすがに4回目はダメかな？？

東家工青年部の総会が開催されます/あれッ！？私司会かな？？

半期の社員面談も予定しております/大丈夫かな？？

 

 

2月から先送りにしていた事がここに来て一気にやらなければならず

一段落したとはいえ余裕ぶっこいている場合ではありません。

4月が始まったばかりだというのにもう5月を見据えた仕事の段取りをしなければならず！

余談は許しません！！

 

 

とはいえ・・・年度末乗り切ったばかりです。

少しゆっくりしたい。

 

 

 

 

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