人手不足って言うだけじゃ解決にならない。
最近どこへいっても人手不足・職人の高齢化という話を耳にする。
業種が違っていても抱えている問題はどこも同じ。
しかし同じ問題意識を持っていても
私の感じるところ口先だけで何も行動していない会社ばかりである。
（人手不足に話しに限らずだけど・・・）
若い職人がいたり、仕事量にあう相応の人員で経営している会社は
いろいろと具体的な行動に出ている。
モリカグもこの人で不足と言われる時代をどう生き残るか・・・
色々考えているところではあります。
先日お会いした学校の先生に言われて印象に残った言葉
『学生を受け入れてくれる体制がある会社がほとんど無い』
という事でした・・・
ちょっと驚きません？？
みんなどこの会社も『若手がいない』って言っているのに
学校の先生は企業側が受け入れる姿勢が無い！というんです。
言われてみると心当たりが有ること盛りだくさん！！
週末に学生が見学にきますのでモリカグとしてどういう準備をするかッ！！
私も少し勉強する事にいたします。
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2018年4月25日 19:51｜ カテゴリー：モリカグバージョンアップ作戦！｜ コメント（0）
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