2ヶ月に一度開催されます信用金庫主催の経営者セミナーに参加してきました。

このセミナーの年間テーマが『健康』についてです。

 

今回のテーマは『健康経営とは何かッ！？』というお話しです。

労働環境・残業時間・健康診断など身体的な病だけでなく

人間関係等の心の病みも同じ様に重きを置きまして

最近では社員に『ストレス溜まってるッ！？』って聞くのが普通らしい・・・

 

 

そういった事を含めて『健康経営は健全経営！』なんていいながら

社員の健康を会社が考えることでどんなメリットがあるのかッ！？

という壮大な話になっていくわけです。

 

 

バリバリ働いている社員が突然の病で戦線離脱ッ！そんな時会社はどうするッ！？

病を抱えている人より元気な人のほうが作業効率いいよねッ！

病はなにも年寄りばかりの話ではない心の病は年齢関係ない

社員を守ることは会社を守ることになる！

等など色々とお話し頂きました。

 

 

 

 

私個人の感想としましては・・・

『社員の健康にどこまで会社が介入するかッ！？』は気になるところ

心の病で言えば一番病気になりそうなのは何を隠そうこの私。

よくよく考えたら社内で一番不健康なのも私・・・

そんな私が人の健康心配する前に己の健康どうにかしろよ！

 

 

・・・という結論に達しました。

 

 

とりあえずモリカグは去年くらいですかね？

労基署が突撃訪問してきて会社の事色々調べてもらいましたが

法律的に問題になっているところは全て解決しております。

凄いお金かかりましたが・・・

意外にホワイティーな企業になってます。

 

純白目指してメンタルのほうも考えようと思います。

 

 

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