心機一転ッ！！

 

 

 

泣いても笑っても・・・第64期がスタート！！

 

60期・61期で会社の骨格をつくりまして

62期で体を動かす筋肉ををつけてみて

さぁ～ッ！ようやく動かそう！と試みたものの動かし方を

いまひとつ理解してなくて筋肉痛になってしまった第63期・・・今期こそはッ！！

という気持ちでございます。

 

今期こそはッ！と意気込んでおりますが、前期も悪いことばかりではありません。

目指すべき方向は間違っていないはず！

失敗したのはやり方であって今期はそこをしっかり見直してまいる所存であります。

 

 

 

 

そこを踏まえたうえで・・・第64期はどうなるかッ！？私なりに推測してみます。

 

・ようやく動き出しそうな年金基金問題！今期は決着がつくかッ！？

・年々上昇する最低賃金上昇により給与全体のベースアップ

最低賃金が上昇したので給与全体が底上げすることになります

・計画的に更新が必要な老朽化した工場設備

・新入社員の採用！今期はすでに二名内定済。

 

今年もご多分にもれず人・モノ・金の問題でございます。

・・・どれも深刻。

でも乗り越えなければいけませんからね

・・・やるしかない！

今やらないときっと後になってもっと大問題になってしまいそう

・・・それだけはイヤだ。

 

 

 

 

今期のテーマは『継続と改善』でございます。

 

 

・チャンスを掴む会社になる！！

 

掴もうとしたら掴みきれなかった『公共事業』

口先だけで掴もうとすらしなかった『キッチン事業』

この二大事業は今後計画的に時間を決めてすすめていくことにします。

焦りは禁物なれど時は金なり！！

 

それともう一つ！今期は『家具からインテリアへッ！』これを念頭におきまして

協力業者を増やしながら新しい試みを展開して行こうと考えております。

これがフィーバーしたら最高ですッ！！

 

 

 

・製作技術の向上+生産能力の向上

 

永遠の課題であります技術力の向上！！

これは永年の蓄積です・・・特効薬なんてございません。

前期の不具合報告書を振り返りまして新たな基準書を作成。

今期も少しづつ技術を蓄積していきます。

 

生産能力に関しては作業効率のUPを念頭におきまして

職人の役割分担を明確にし機械化に頼らない方法を模索中・・・

工場がいっぱいで断る仕事を一件でも少なくしなければなりません。

 

さらに・・・今年は大きな問題がもう一つ！

それは塗装問題！！ここ数年で一番の問題かもッ！！

5年・10年先を考えて今期から塗装のことを真剣に考えなければならなくなりました。

塗装ができない家具屋はただの家具屋だッ！ってポルコロッソも言ってました。

 

 

・もう一回行動に移し成長を実感する！

色々計画して行動に移したはずが第一歩を踏み外し迷走してしまった第63期。

最初からうまくいくと思った私が未熟でしたが・・・もう一度やり直しです。

社員の行動もそうですが、まずは私の動き方をもう少し考える。

そのうえで社員一人ひとりの行動を決めなければならない！

 

まずは・・・今後会社はどんなふうに展開していくのかッ！？

そして・・・営業・工場をどのように回していくのかッ！？

それを踏まえまして・・・一人ひとりがどのような行動を取ればよりしいのかッ！？

 

ここまで具体的に色々考えて今期は進めて行こうと思っている次第です。

 

 

 

 

 

という三つが第64期の目標であります。

その他にも具体的な数字目標も立てたりして・・・企業っぽい感じになってきました。

何はともあれ今期は粘り強く我慢して継続と改善！

 

 

もう・・・迷走したくない！！

 

 

 

 

え～それではここで～ッ！！

期首恒例の闘魂注入させて頂きたいと思います！！

家具業界の発展とッ！！第64期モリカグの会社が存続できるように祈願いたしまして・・・

 

 

それでは皆様ご唱和願います！！

 

元気ですかぁ～～っ！元気があれば何でもできる！！

現金ですかぁ～～っ！現金があれば何でも買える！！

 

はっはっは～～ッ！！金さえあれば何でもできる・・・

世の中金だッ！金だこのヤローッ！！

 

 

バカヤロっ～～～～～！！！！

１っ！

２ッ！

３ッ！

だぁ～～～～～～ッ！！

 

 

今やらないでいつやるんだッ！！

一回失敗したくらい・・・どうってことない！

 

やられたらやり返す・・・100倍返しだッ！！

 

 

 

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