定期的に病院で検診を受けているのですが時々採血をすることがあります。

採血のことを三つ子たちは「チクッ！」と呼んでおります。

 

問診中は騒ぎまわる三つ子ですが・・・

採血をするような雰囲気になると妻の前に集合してそれぞれの注射拒否対策が始まります。

 

 

 

妻の前でそれぞれの要求をする三人

 

 

 

長女：部屋の隅にいき隠れたつもりになる

次女：急におしっこしたいと騒ぎ始めてトイレに逃亡しようと泣きじゃくる

長男：「チーシャしない！！」「チーシャしないッ！」とひたすら連呼する

 

 

 

とはいえ・・・いくら拒否したところでチクッ！！とやられるわけです。

ガールズはいざ注射されるときはおとなしく観念するようなんですが

長男だけは最後の最後まで抵抗すのであります・・・

 

そ～いえば・・・私も注射だけは以上に拒否反応を示していたことを思い出す。

思い起こせば・・・中学生のときも病院で大暴れして看護婦５人くらいに

押さえつけられながらも抵抗していたこともありました。

 

きっと・・・遺伝ですね。

 

 

注射我慢できたご褒美のパンケーキ

 

 

エサで釣れば何とかなる子供たち・・・

きっと・・・それも遺伝ですね。

 

 

 

 

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悲報です。

 

私はタバコを吸うのですが、私が吸っていた銘柄が生産停止になるとか・・・

この喪失感といったら永年付き合っていた彼女にふられてしまったような気持ちでございます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日ごろから私に癒しをあたえてくれたセブンスターソリッドッ！！

タール７ミリ・ニコチン０．７ミリというわりにはガツンと来る吸いごたえ・・・

「山椒は小粒でもピリリと辛い！」といった感じでしょうか？？

久々に気に入った銘柄ではありますが・・・残念です。

 

 

 

一から自分にあった銘柄を探すことになります。

もう・・・沢山ありすぎてわけわからなくなりますが

次回吸う銘柄は定番の銘柄にしよう・・・

 

 

 

 

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次世代経営者セミナーを１回目を受講してきました。

 

信用金庫が独自の基準で選抜された優良企業の集まりだそうです・・・

そんな場に参加させていただきまして・・・光栄です。

平均年齢は３８歳！！私は３５歳！！ ほぼ同年代・・・ドラゴンボール世代です。

 

参加者は総勢で４０名ほどの人数でしたでしょうか？？

次世代経営者なのでやはり既に社長です！！という人は一人二人程度

皆様会社の番頭さんという第一線で活躍されている方ばかり

とてもエネルギッシュでございます。

 

燃え尽き症候群の私にはまぶしいばかり・・・

 

 

 

 

色々と話をしてみるとどこの会社も悩みは一緒なんだなぁ～と気づく。

 

・若手人材の不足

・取引先の一社依存率の高さ

・他社との差別化

 

等々・・・皆様それぞれ会社の問題点というものを把握されていて

問題意識をもっている人ばかりです。

 

 

今後の展開に期待しております。

 

 

 

 

 

 

 

 

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私・・・社長になりもう７年目になります。

 

 

大学では経済学部でろくに授業も出ず、かろうじて卒業する有様。

経営者としてのお勉強なんていうのは特にしてこず

もっぱらビジネス本を読んで何とかやってこれた感じであります。

私のような社長を一言で表現するならば・・・「綱渡り社長」とでもいいましょうか？？

 

本当に運が良く綱渡り状態でギリギリセーフッ！！ということが続き

笑えるくらいギリギリセーフッ！って感じです・・・そんあ社長であります。

 

 

 

それに加え今の私と来たら年度末の忙しさに燃え尽きてしまい。

やる気も・・・元気も・・・イワキも今はどこへやら・・・

無気力です・・・相撲協会なら相当怒られます。

 

 

しかしながら・・・いつまでも「綱渡り社長」では困るわけです！！

そんなことを思っていた矢先ッ！！

信用金庫の方から「次世代の経営者向けのセミナー」がありますというお話を頂きます。

私はすでに経営者なので次世代ではありませんが・・・？と聞くと

まだ若いからOKということで参加させていただくことになりました。

 

半年かけて数回のセミナーです。

お金も・・・それなりに高額です・・・

ここは一つッ！！ちゃんとした形で経営学というものを学んでいこうと思う次第であります。

 

 

スーパー社長を目指して！！

行方不明になってしまった私のやる気を探しに行こうと思います。

 

 

 

 

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モリカグの製造で活躍している機械・・・その名もNCルーター。

 

 

こいつがモリカグのNCです

 

 

 

今でこそどこの家具屋でも設置してそうなほどメジャーな機械ですが

モリカグではいちはやくこの機械を導入したのでありますが

如何せん・・・かなり昔から導入しておりますので旧式な機械でして

取扱い方法が極めて難しく・・・誰でも操作できる設備ではないのであります。

 

そして2014年初夏！

国から設備投資への補助金が出るというのでただいま補助金を目当てに

NCの交換を検討中なのであります。

新しいNCになればそれはもう・・・今まで以上に使いやすく便利になります

工場長なんかは新しい機械が来るのを待ち遠しく感じているようです・・・

 

 

 

 

しかし補助金を頂戴するには様々な問題点も残っております。

無事に補助金をいただけるのかしら？？

 

 

 

 

 

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