オーダー家具・特注家具の株式会社森下 〜 社長ブログ 〜
3月2014
建築関係の仕事をしているとリスクを背負わなければらない時があるわけです。
誰かが仕様を決定し製作を決めた時、その決定で発生した損害や損失は
一体誰が責任を持つのか！？非常にシビアな話になります。
設計責任！？製造責任！？人に押し付けることは簡単ですが・・・
「不具合が出ました！モリカグさん直してよ！」なんて簡単な話ではない！！
これまでの経緯をしっかり検証して誰のどの判断でこうなったのか！？
公平に判断する必要がある。
不具合が発生した時こそ、その会社の本性が現れる！！
もっと言うと担当者の本性が現われる・・・
問題が深刻になればなるほど露骨に現われる。
あまり・・・幻滅はしたくないものだ。
その時はモリカグも・・・幻滅されないよう誠意を持って対応しよう。
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3月5日東京と家具厚生年金基金より通達がやってきました。
なんでも・・・2月に会議が開かれたようでして事業者負担金額の
按分算出方法が決定されたようです
発表します！！
按分方法は報酬標準給与月額比となるようです。
なんじゃそりゃ！？報酬標準給与月額比？？って？？
超簡単に言いますと、一ヶ月間の給与金額によって負担金が左右されると言うことであります。
負担金額
＝
不足金（１６８億円）
×
【（モリカグの一ヶ月の給与平均）÷（基金加入業者全体の一ヶ月の給与合計金額）】
・・・果たしてそれが平等なのか？？
何が一番公平なのか？？
わかりませんが・・・お上の言うことには逆らえません。
あとは・・・その負担金をどうやって準備するかが問題です。
とても・・・とても・・・大金です。
借りてもいない金なのですが・・・利息を取られながら支払わなければなりません。
果たして・・・どういう結末になるのでしょうか？？
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今までのモリカグは会長の潤沢な資産のおかげで銀行との取引は希薄なものでした。
ところが・・・代も変わりまして。
資金が潤沢だったのは会長だけで私はまったくの貧乏人でございます。
会社経営するにはそれなりにお金が必要でして・・・
今後は私も銀行とのお付き合いをしなければいけません。
が・・・今のところお金を借りる必要もなく
そこまで必要なものではないけれども
いざっ！と言う時に困らないよう！！
これからは銀行とも上手にお付き合いしてまいります
やられたらやり返す・・・倍返しだ！！
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早いもんで・・・三つ子たちも今回で三回目のひな祭りになります。
我が家では姫が二人もいますので
雛人形は小さいものをそれぞれ二人に用意したのは昨年お話・・・
まだ・・・購入して二回目のひな祭りだと言うのに
ついに・・・ついに・・・今年は雛人形が我が家に登場することはありませんでした。
残念な桃の節句でございます。
それでも本人たちはケーキが食べられて満足しているのかな？？
まだまだ花より団子の三つ子であります。
大きな病気や怪我をすることなくここまで成長して嬉しく思います！！
素直で明るい子になって欲しいのですが・・・
元気であれば何も言いません。
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本日も・・・姉崎工場はフル稼働でございます。
繁忙期だから仕方が無い！！
仕事があるときにせっせと頑張ろう！！
4月になったら仕事なくなるぞ！！今のうち頑張れ！！
あと少しの辛抱だッ！！もう少しの・・・辛抱だ！！
思いつく限りの励ましの言葉を妄想しながら・・・休日出勤しております。
すでに・・・曜日感覚はありません。
あるのは納期までのカウントダウン・・・・
労働基準監督署に目をつけられているモリカグはやりすぎはよろしくない・・・
とはいえ今頑張らなければいつ頑張るんだッ！
・・・一体どうしたらよいのでしょうか？？
４月までの・・・辛抱です。
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