まさか昨日の投稿が記念すべき5100投稿目でしたッ！！
2010年から始めたこのブログも14年と11か月が経過しました
我ながらよく続くな…と感心しております。
最近打合せに行く先々で「社長のブログ読んでます」と言われることが多いらしい。
改めてY君から「頼むから変なことは書かないでくれ」と懇願されました。
困りましたね…
大人の皆さんはこのブログ読まないでください。
このブログは就職活動中の学生に向けて書いてます（笑）
という事で記念すべき5100と1投稿目も
改めてこのブログの存在意義といいますか
なぜ誰が読んでるかわからないようなブログをいつまでも書いているのかッ！？
を書いていきたいと思います。
それでは改めまして…
このブログはこの会社に興味をもっていただきました
学生や家具職人になりたいと考えている方に向けて
会社の様子や工場の雰囲気を感じてもらいたいとおもい発信しております。
中小企業の人材不足は時間が経過するにつれて深刻な問題になってきております。
もうこのブログでも何度も書いていますが
この会社も今年7名の社員が退職し4名の社員が入社しました
忘れるところでしたが外注職人を先月正式に社員に迎え入れたりもしてます。
6年間も出入りが無かった会社ですが
この一年は人の出入りが激しすぎて眩暈がしています。
眩暈がしてはいますが…
会社が弱体化しているわけでは無いので慌ててはいません。
たしかに仕事が忙しくなると人が減った影響を感じる事はありますが
幸いなことに特注家具は都度発注なので
人が少なければ少ないなりに経営をしていけばいいんです。
今は売上を落としてでもしっかりと人材育成をする期間と考えています
社員にとって働きやすい環境を作り（楽をする環境という意味ではない）
成長を感じられるような会社にしていきたい。
その為には誰でもいいから人を集めるという段階ではない
作業員ではなく職人に来てもらいたい！
それぞれの思惑はあってもよいと思うが
向いている方向が同じ人と働きたいと思っています。
っていうような事を真面目に考えています。
そういう熱いテンションの時に
入社して2～3ヶ月で辞めるような人が来てもらっても困るわけです。
軽い気持ちで来られても困るんです。
ある程度覚悟をもって来てもらいたいんですが
この会社がどんな会社かわからないと覚悟もなにもないだろッ！！
ってなるだろうなぁ～と思いますし～
あとね…
ウチの会社は受け身の人は続かないんで
ある程度自分でこの会社の事を調べてから来てもらいたい。
少しでもこの会社の事を知ってもらう為の材料になればと思って
このブログを書いている次第であります。
なるべくミスマッチの無い様に採用したいと考えてはいますが
書類と面接だけでミスマッチを防ぐのは難しい。
実際問題この会社が合うか合わないかなんていうのは
働いてみないとわからないと思うんですけどね…
なので体験入社など我々が出来る事は
それなりの準備をしておりますが
ある程度は「あぁ～森下ってこんな会社なんだ」というのを知ってから
来ててもらいたいと思っています。
特に闇の部分をねッ！
という事で…
改めてこのブログの目的を書いてみました。
真面目に採用活動をしようと考えています。
引き続き
・嘘はつかない
・思ったことは常識の範囲内で素直に書く
・余計なことは言わない
・敵を極力つくらない
・売られたケンカは様子をみて買う
という感じで継続していきたいなぁ～と思っております。
今後ともよろしくお願い致します。
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