会社の仕事納めは明日なんですが

明日は最終日なんで午前中は千葉東工場へ午後は姉崎工場へ行く予定なので

船堀本社で作業するのは今日で今年最後になります。

 

去年も最終日に工場に行ったんですが

船堀本社の大掃除が雑すぎて年明け出社したら

いつも通りの掃除しかしていなかったのでちょっとイラっとしまして

今年は一日早く私の周りの大掃除をすることにしました。

 

午前中は仕事をし午後から大掃除スタート。

やり始めると止まらない…

・名刺の整理

・引き出しの中身の整理

・昔の物件の書類関係

・本棚の整理

・パソコンのデータの処分

等など…

ここに手を付けると一日じゃ終わらないッ！という箇所がいくつか出てきまして

とりあえず机の上とその周辺を掃除することにいたしました。

今日手を付けられなかったところは年明けに計画的にやっていこうと思います。

 

一番悩ましいのは「名刺の整理」ですかね…

これ皆さんどうしているんでしょうか？？

なんなら交換してから時間が経過している名刺は

どこのどちら様かもわからない名刺がいくつかあります。

悩ましい…

 

本社も明日が大掃除本番ですが

今年はちゃんと大掃除出来るんでしょうか？？

年明けが楽しみです。

 

それでは船堀の皆様よいお年をお迎えください。

 

 

 

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先日このブログでもあげたSTAFF募集のお知らせなんですが…

画像の文字が見えづらいとご指摘を頂きまして

文字を変えて再投稿いたしました。

 

 

 

以前使用していたモノは中抜き文字っていうらしく

画像の上に置くときに使用する文字らしい

普通に黒の文字にすればよかったんですよ…

 

ナウでヤングな文字にしようと洒落っ気づいてしまいまして

普段使わないような文字を使用してしまい

このような事態になってしまいました。

 

TikTokは前の投稿を削除して再投稿し

インスタはわかりやすいように並べて投稿

しました。

まぁ～たくさんの人の目に触れればいいかなぁ～と思っております。

 

 

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先日男性社員に子供が生まれましたッ！！

 

おめでとうございます。

 

 

ということで今週から半年間育児休業に入ります。

これで二人目の育休取得になります。

しかも二人とも男性ッ！

ウチの社員は育児に一生懸命です。

何よりです。

 

 

ウチの子供は今年で13歳になります。

たった13年前ですが当時男性が育休を取るなんて事はまだ想像できなかった。

ゴリゴリの昭和スタイル思考回路で

父ちゃんは外で稼いでくるもんだッ！という認識でした（笑）

 

そんなゴリゴリの昭和スタイル思考の私が

この育休制度と時短勤務制度をつくったのだから笑ってしまう。

 

時代は変わったなぁ～と思います。

 

元々はこれからの世の中は

女性は出産しても社会に復帰する世の中になるのかなッ！？

なんていうのを想像しまして

これからはこの会社にもそういう制度が必要だッ！！

って話になって永く働ける環境整備をするつもりで作った制度なんですが…

 

まさかの育休取得第一号が男性社員という。

 

当時は男性社員が半年も育休取るなんて想像できなかったが

今となれば私の認識を変えてくれるいいきっかけになりました。

その社員は復帰後に時短勤務制度を活用しながら

しっかり活躍しております。

 

そんな彼が面談の時に「いまの会社は働きやすい環境だ」と言ってくれたのは

こういう制度をつくってよかったなぁ～

と私も素直に嬉しい。

 

今回育休に入る社員もここ最近目覚ましい成長を遂げております。

復帰後のますますの活躍を期待しております！

 

 

 

そして…

私から一つだけ出来るアドバイスがあります。

子供が生まれてからの言動には細心の注意を払う事をお勧めします

でないと私のように十数年経過しても

「あの時あんたはこうだったッ！」とか

「オムツ変えたことあったかッ！？」とか

「一度も子供を風呂に入れたことないだろ！」など

まるで昨日の出来事かのような事あるごとに恨み節を聞かされることになります。

 

そこで「オムツだって変えたことあるだろ！」なんて無駄に抵抗すると

最終的に「あんたが子育てしてるとこ見たことが無い！」などと

いわれのない事まで言われてしまいますので

本当にご注意ください。

 

私が言えるのはそれだけ。

 

 

 

さてッ！

あとはこれからの我々です。

ただでさえ人が減っている中

これから繁忙期を迎え社内の雰囲気はますますピリピリしますが～

みんなでカバーしながら乗り切っていきましょう。

来年の年度末もなかなか熱くなりそうです！

 

 

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今期から本格的に採用活動をしておりまして

久しぶりにハローワークにも求人票をだしました。

 

すると翌日からジャンジャン電話がかかってきます…

求人広告の会社からッ！！！

 

ちょっとうんざりしてます。

 

中には悪質な電話もあります。

求人票をみて応募したいんですけど風な電話してきて

よくよく話を聞いたら求人の広告を出しませんかッ！？みたいなやつ。

そもそもそんな電話してくる会社に依頼するわけがない。

 

そうとううんざりしています

 

 

当分の間…というか

今のところ私の採用計画の中で求人会社に広告を出す予定はありません。

SNSで発信してみたり

学校に直接求人票をだしたり

自分たちでやろうと思いますのでもう採用関係の営業電話とかしなくていいんで～

 

よろしくお願いします。

 

 

 

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今年はTikTokやらインスタの

年末年始のお知らせをこんな感じでしてみようかと思います。

 

今年の年末年始は11連休。

帰省するのもいれば旅行に行く人もいるようですが～

我が家は家でじっとしております。

 

もしかしたら私は姉崎倉庫の造作家具の図面を書いているかもしれません。

 

正月は家でじっとしているものです。

 

 

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