誠に勝手ながら2016年4月29日(金)~5月5日(木)まで
ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
休業中頂きましたお問い合わせにつきましては
5/6以降順次対応させていただきます。
2~4月中旬まで頑張りましたのでここら辺で休まないと
工場で暴動が起こってしまいます・・・
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します
ゆっくり休業させて頂きましてエネルギーを充電してまいります。
ちなみに我が家は5/1・2は子供たちの学校があるため遠出する予定はありません。
少しボ〜っとした時間を過ごす予定です。
近所に潮干狩りに行くかもしれません
しばらくお墓参りもしてないので行ってこようと思います。
休む時は休む。
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2018年4月27日 19:05|
カテゴリー:業務日報|
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ようやく仕事も一段落いたしまして・・・
3月までの支払い関係もまとめて工場の棚卸しも終えて
モリカグ第65期の半期決算がでました。
第65期上半期反省のタイミングです。
数字で見るモリカグ・・・上々です。
ただし気になる数字がチラホラッ!!
これを仕方の無い出費と考えるかッ!?もったいない出費で改善できると考えるかッ!?
これから工場に内容確認して精査していきます。
材料費も面白いくらい上昇してきまして・・・原価率グングン上昇中!
にもかかわらず家具の価格バンバン下降中・・・
さて・・・どうするかッ!?
思案のしどころ。
最近ちょっと無駄が多い気がしてなりません。
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2018年4月26日 18:35|
カテゴリー:業務日報, モリカグバージョンアップ作戦!|
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最近どこへいっても人手不足・職人の高齢化という話を耳にする。
業種が違っていても抱えている問題はどこも同じ。
しかし同じ問題意識を持っていても
私の感じるところ口先だけで何も行動していない会社ばかりである。
(人手不足に話しに限らずだけど・・・)
若い職人がいたり、仕事量にあう相応の人員で経営している会社は
いろいろと具体的な行動に出ている。
モリカグもこの人で不足と言われる時代をどう生き残るか・・・
色々考えているところではあります。
先日お会いした学校の先生に言われて印象に残った言葉
『学生を受け入れてくれる体制がある会社がほとんど無い』
という事でした・・・
ちょっと驚きません??
みんなどこの会社も『若手がいない』って言っているのに
学校の先生は企業側が受け入れる姿勢が無い!というんです。
言われてみると心当たりが有ること盛りだくさん!!
週末に学生が見学にきますのでモリカグとしてどういう準備をするかッ!!
私も少し勉強する事にいたします。
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2018年4月25日 19:51|
カテゴリー:モリカグバージョンアップ作戦!|
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