求人広告をだすと…
久しぶりに求人広告を出したんですが…
応募より求人会社の営業電話の方が多くて面倒くさいです。
7年ぶりの求人広告なので昔と今じゃ広告の出し方が違う事に驚く。
今の求人サイトの仕組みを説明されてましたが
いちいち感心しております。
どういう人に応募して欲しいかッ！？を決めたら
そういう人達が見そうな媒体にPRしなければならないわけです。
やたらと出せばいいっていうもんでもない。
そんな情報を出せばいいのか？
提示されている賃金のカラクリとか見せ方とかいろいろあるんだなぁ～と納得する。
もっと色々研究して会社の採用ページも更新しなければッ！！と感じております。
幸いにもこういう特注家具の職人を目指そうという人が多いのはありがたい。
これまで新卒と主に採用してきたが
これからは中途も積極的に採用していこうと思います。
多少世間の荒波にもまれている人の方が
この会社の福利厚生やら賃金制度やらその他社内制度の充実さが伝わりやすい。
他の会社を知らないヤツは文句ばっか言ってくるからな～
一緒に会社を良くしようッ！という人がいいです。
いい出会いがあるといいなぁ～と思っております。
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