世界同一賃金という報道
今朝のニュースで見たんですが・・・
ある企業が世界同一賃金制にすると報道されておりました。
内容を良く聞いてみると実際に同一賃金なのは経営幹部のみで全体の1％なんだそうです。
後の99％は世界同一水準賃金というなんとも官僚文書的な内容で
各地域の生活水準に併せて賃金を設定していくというなんとも
不思議なシステムです。
確かにこのシステムによって各国の従業員はモチベーションが上がり
競争力もアップして優秀な人材確保ができるというプラスの要因もあるのだろうけど
逆に・・・日本で働いている人が業績が悪い時、海外に転勤を命じれば実質の賃下げになる訳です
競争力アップと言う事はそういうことになるんでしょうかね・・・
敗者にはそれなりの制裁をと言う事ですかね・・・？
って私が言いたいことはそういうことではなく・・・
世界同一水準賃金と言う事は普通の企業でもやっていそうな事を
こうも大々的にPRする事によって経済効果っていうんですかね？？
広告宣伝費にすると一体いくらぐらいの効果があったのでしょうか・・・気になります。
いかに世間にPRしたかによって同じ事してても雲泥の差が出て来てしまう。
情報戦略って本当に大切なんだなぁ～と思いました。
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